Dienstag
12.10.
-
Donnerstag
28.10.

Ca­re­er Weeks der Hochschule Neu-Ulm

online

10:00 - 18:00
Karriere-Event

In diesem Jahr findet die klassische Recruitingmesse als Career Weeks erneut online statt.

Unternehmen und Studierende lernen sich über eine Art "Dating-App" kennen.

Mit der browserbasierten talentefinder-App können Sie ganz klassisch
SWIPEN - MATCHEN - CHATTEN - DATEN

Lernen Sie die AUSY Technologies im Chat mit unseren Kolleginen Bettina Blum und Marita Honstetter, HR-Specialists aus dem Recruiting-Team, kennen. Über den ganzen Zeitraum der Career Weeks (12.10-28.10.21) wird die AUSY Technologies innerhalb von Unternehmens-Short-Storys präsentiert und am 19.10.2021 um 16.30 Uhr stellen unsere HR-Kolleginen die AUSY auch in einer virtuellen Firmenpräsentation vor.

 

Die 5 Bausteine der Career Weeks:

1. Ca­re­er Fair

Unternehmen und Studierende lernen sich über eine Art "Dating-App" kennen.

Mit der browserbasierten talentefinder-App können Sie ganz klassisch
SWIPEN - MATCHEN - CHATTEN - DATEN

Zeitraum: 12. - 28. Oktober

2. Em­ploy­er Shorts­to­ries

Wir drehen den Spieß um!
Unternehmen stellen sich bei Studierenden in 15-minütigen Online-Kurzvorträgen vor und erzählen dabei, was nicht auf der Unternehmenswebsite steht.

Zeitraum: 12. - 26. Oktober

3. Ca­re­er Ser­vices

In unseren Career Services bieten wir kostenfrei die Grundlagen für die perfekte Bewerbung:

  • "How to" Videointerview - kurz und knapp in der Mittagspause
  • Bewerbungsfotoshooting an der HNU
  • Bewerbungsmappencheck - Einzelvideokonferenzen per Zoom
  • Jobwall - intergriert in der talentefinder-App

Zeitraum: 12. - 28. Oktober

4. Crea­te your Ca­re­er

Wertvolle Tipps und Tricks für den Berufseinstieg?
In Workshops und Vorträgen erhalten Studierende diese von Unternehmen direkt aus erster Hand.

Zeitraum: 12. - 27. Oktober

5. Em­ploy­er Bran­ding

Das Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien der Hochschule Neu-Ulm zeichnet seit mehreren Jahren Arbeitgeber der Region aus.

Dabei wird untersucht, welche „Strahlkraft“ die regionalen Unternehmen als Arbeitgeber bei zukünftigen Fach- und Führungskräften haben.
Zusätzlich wird der Employer Brand Manager Award zu einem jährlich wechselnden Schwerpunktthema vergeben.