• Vergütung und Benefits

Der Erfolg von AUSY Technologies ist in erster Linie der Erfolg unserer Mitarbeiter. Dieses Engagement macht unser Unternehmen zu dem, was es ist. Dafür sind wir dankbar. Wir wollen diesen Einsatz natürlich entsprechend belohnen: mit einem attraktiven Grundgehalt, variablen Gehaltsanteilen, finanzieller Erfolgsbeteiligung und zahlreichen Benefits. 

Unser Vergütungsmodell

Unsere Benefits

Weiterbildung & Entwicklung
  • Buchbudget (max. 250,- EUR pro Jahr für Ihre persönliche Fachliteratur)
  • umfangreiche Onboarding- und Einarbeitungsplanung
  • individuell abgestimmte Entwicklungspläne
  • Patenprogramm (persönlicher Pate für die ersten 6 Monate)
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. eLearning-Angebote sowie  interne
    und externe Schulungsangebote
  • Zeit für Weiterbildung neben dem Projektalltag, Arbeit an innovativen Themen in Themenstammtischen sowie diverse Austauschformate, z.B. Communities of Practice, TechDojos, CodingDojos

 

Finanzielle Vorteile und Vergünstigungen
  • attraktive Konditionen für Reiseprojekte, z.B. Reiseprämie, Firmenkreditkarte, Reisekostenerstattung ohne in Vorkasse treten zu müssen, Apartment statt Hotelzimmer
  • vermögenswirksame Leistungen (480,- EUR pro Jahr)
  • betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
  • Möglichkeit auf Firmenwagen
  • diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Benify Deals
  • Geschenkgutscheine zu bestimmten Anlässen, z.B. Geburt, Jubiläum oder Hochzeit
  • Dankeschön-Gutscheine für besondere Leistungen (bis zu 500 EUR)
  • AUSYBike (Leasing-Fahrrad)
  • "Mitarbeiter werben Kunden"-Programm mit attraktiven Prämien
  • Verpflegungsmehraufwand (über gesetzliche Vorgaben hinaus)
  • Umzugskostenpauschale
IT-Austattung
  • hochleistungsfähige Rechner für Softwareentwickler und IT-Fachkräfte
  • Pimp Your IT-Budget (max. 250,- EUR pro Jahr zur Ergänzung Ihrer persönlichen Hardware)
  • Hardware-Auswahlmöglichkeiten für Nicht-Entwickler (z.B. Microsoft Surface)
  • innovative Tools und Technologien

 

Team Spirit
  • Teamday (jährliche Firmenveranstaltung)
  • zahlreiche Firmenfeiern und Business Unit-Events
  • Special Interest Groups (geförderte Freizeitgruppen für Fußball, Bowling, Klettern etc.)
  • weitere Teamveranstaltungen, z.B. Kochabende, gemeinsames Frühstück, Grillfeiern oder Spieleabende
  • "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und "Mitarbeiter werben Kunden" Programm mit attraktiven Prämien (bis zu 3.000 EUR pro geworbenem Mitarbeiter und bis zu 2.500 EUR pro geworbenem Kunden)

 

Attraktive Arbeitsbedingungen & Familienfreundlichkeit
  • flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical, Langzeitarbeitskonto, Gleitzeit (durch Nutzung von Überstunden)
  • Home Office-Optionen
  • Kindkranktage (Sie benötigen für die ersten 5 Tage im Jahr kein ärztliches Attest, wenn Ihr Kind krank ist oder Sie keine Betreuung für Ihr Kind haben)
  • attraktive Büro-Standorte in verkehrsgünstiger Lage, Obstkörbe, kostenlose Getränke (Kaffee, Cola, Saftschorlen etc.)