• Vergütung und Leistungen

Der Erfolg von AUSY Technologies ist in erster Linie der Erfolg unserer Mitarbeiter. Dieses Engagement macht unser Unternehmen zu dem, was es ist. Dafür sind wir dankbar. Wir wollen diesen Einsatz natürlich entsprechend belohnen: mit einem attraktiven Grundgehalt, variablen Gehaltsanteilen, finanzieller Erfolgsbeteiligung und zahlreichen zusätzlichen Leistungen. 

Unser Vergütungsmodell

Unsere Leistungen

Weiterbildung & Entwicklung
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot (individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: inhouse, extern, E-Learning)
  • Umfassende Onboarding- und Einarbeitungsplanung sowie individuell abgestimmte Entwicklungspläne
  • Patenprogramm (persönlicher Pate für die ersten 6 Monate)
  • Arbeit an innovativen Themen in Themenstammtischen sowie in diversen Austauschformaten (z.B. Communities of Practice, TechDojos, CodingDojos)

 

Finanzielle Vorteile und Vergünstigungen
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung

  • Vermögenswirksame Leistungen (480,- EUR pro Jahr)

  • Zusätzliche Leistungen bei Reiseprojekten (zusätzliche Reiseprämie, Firmenkreditkarte für Reisekosten, Projektappartements statt Hotel)

  • Inanspruchnahme eines Dienstwagens durch Entgeltumwandlung (abhängig vom Karrierelevel)

  • Geschenkgutscheine zu bestimmten Anlässen, z.B. Geburt, Jubiläum oder Hochzeit

  • Dankeschön-Gutscheine für besondere Leistungen

  • AUSYBike (Leasing-Fahrrad)

  • "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und "Mitarbeiter werben Kunden" Programm mit attraktiven Prämien

  • Verpflegungsmehraufwand (über gesetzliche Vorgaben hinaus)

  • Umzugskostenpauschale

IT-Austattung
  • Hochleistungsfähige Rechner für Softwareentwickler und IT-Fachkräfte
  • IT- und Buchbudget (maximal je 250,- EUR pro Jahr für individuelles IT-Zubehör und persönliche Fachliteratur)
  • Innovative Tools und Technologien

 

Team Spirit
  • Firmenfeiern (mehrere Team-Events pro Jahr in coolen Locations, Weihnachtsfeier mit Partner)
  • Special Interest Groups (von der Firma geförderte Freizeitgruppen, z. B. Fußball, Bowling, Klettern, Spieleabende)
  • Weitere Teamveranstaltungen (z.B. Kochabende, gemeinsames Frühstück, Grillfeiern oder Spieleabende)

 

Attraktive Arbeitsbedingungen & Familienfreundlichkeit
  • Attraktive Büro-Standorte in verkehrsgünstiger Lage, Obstkörbe, kostenlose Getränke

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle oder Sabbatical)

  • Home Office-Optionen

  • Mitarbeiter-freundliche Regelung bzgl. Kindkranktage