• Bewerbungs­prozess

Wir sehen den Bewerbungsprozess als gegenseitiges Kennenlernen:
Sie lernen uns kennen, wir lernen Sie kennen. Uns ist dabei wichtig, dass wir nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich zusammenpassen – gemäß unserem Motto „IT starts with people“.

Step 1
Prüfung Ihrer Bewerbung
1-2 Werktage

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen. Dabei schauen wir besonders auf Ihre Berufserfahrung, Ihre Ausbildung und Ihre Kenntnisse von Technologien, relevanten Tools und Methoden.

Step 2
Erstkontakt­gespräch
innerhalb von 5 Werktagen nach Bewerbungseingang

Bewerten wir Ihre Bewerbung als grundsätzlich passend, kontaktieren wir Sie telefonisch. In einem ca. 15-minütigen Gespräch klären wir Erwartungen, Aufgabenziele und Rahmenbedingungen (Starttermin, Reisebereitschaft, Zielgehalt). Wenn Sie Fragen zu AUSY Switzerland haben, können Sie uns diese natürlich auch stellen.

Je nach Ihrer Interessenlage und Eignung leiten wir Ihre Unterlagen mit den Informationen aus unserem Telefonat an den jeweiligen Manager aus den Fachbereichen weiter. Er prüft Ihre Unterlagen ebenfalls.

Step 3
Kennenlernen
5-10 Werktage nach Ihrem Erstkontaktgespräch

Um Sie kennenzulernen, führen wir in der Regel ein bis zwei Gespräche – persönlich, telefonisch oder per Video-Konferenz. Neben dem Ihnen bereits bekannten HR-Ansprechpartner ist auch ein Vertreter des Fachbereiches anwesend, der Ihnen Einblicke in den Arbeitsalltag geben kann.

Wir möchten, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch wohl fühlen, deshalb achten wir auf eine angenehme Atmosphäre. Wir interessieren uns für Sie als Person, Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und beruflichen Ziele. Natürlich möchten wir auch einen guten Eindruck bei Ihnen hinterlassen und beantworten Ihre Fragen gerne.

Sollten wir im Laufe der Gespräche zu der Entscheidung kommen, dass wir doch keine passende Stelle für Sie haben, nehmen wir uns die Zeit, Ihnen unsere Entscheidung telefonisch mitzuteilen.

Step 4
Angebotsgespräch
2-3 Werktage nach den Interviews

Sind unsere Gespräche positiv verlaufen, meldet sich Ihr HR-Ansprechpartner telefonisch bei Ihnen, um Ihnen Feedback zu geben und unser Angebot zu unterbreiten.

Ihre Vertragsdokumente schicken wir Ihnen nach dem Telefonat per E-Mail zu. So können Sie alles noch mal ganz in Ruhe durchsehen. Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie sich jederzeit an Ihren HR-Ansprechpartner wenden.

Sobald alle Fragen geklärt sind und Sie unser Angebot annehmen möchten, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Ihrer Zusage schicken wir Ihnen die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post zu.

Step 5
Ihr Start bei AUSY Technologies

Damit Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, gestalten wir Ihre ersten Tage und Schritte bei uns gemeinsam. Bei Ihrem Start besprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten Ihren individuellen Einarbeitungsplan. So erhalten Sie einen Überblick über alle Maßnahmen, die für Ihren Arbeitsbeginn wichtig sind.

Am ersten Arbeitstag laden wir Sie außerdem zu einem lockeren und informativen Onboarding-Tag an unseren Hauptsitz in München ein.