IT-Berater (m/w/d) agile Methoden

Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Stuttgart, Hamburg, Düsseldorf, Zürich
Berufserfahrene
Startdatum nach Vereinbarung

Das erwartet Sie bei uns

Wir begleiten unsere Kunden bei der agilen Transformation. Als Consultant beraten Sie unsere Kunden und deren cross-funktionale Entwicklungsteams im vollen Umfang zum Thema „Agilität“.

  • Analyse: Sie analysieren die Ausgangssituation, Rahmenbedingungen sowie die Vision des Kunden und beraten diesen durch Ihr tiefgreifendes Methodenwissen und Ihre Expertise im Bereich Agilität.
  • Coaching: Das Coachen von Mitarbeiter und Teams während des gesamten Transformationsprozesses zählt zu Ihren Aufgaben.
  • Workshops: Sie geben Ihr Wissen in Form von Schulungen und Workshops weiter.
  • Beratung: Sie beraten bei der Einführung von agilen Methoden und unterstützen den Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung.
  • Skalierung: Wo viele Teams am selben Produkt arbeiten oder ein ganzes Unternehmen agil werden will, begleiten Sie beratend die sich weiterentwickelnde Organisation.


Anforderungen
  • Sie haben einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, einem technischen Studiengang oder in Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
  • Sie können sich für agile Rollen begeistern und bringen relevante Erfahrungen bspw. als Scrum Master und/oder Product Owner mit.
  • Mit Skalierungsansätzen wie LeSS, SAFe oder Nexus sind Sie vertraut und konnten diese schon erfolgreich einsetzen.  
  • Sie brennen für die Agilität und können neben Scrum auch zu weiteren agilen Themen beraten (z. B. Kanban, Lean Startup, Design Thinking, etc.)
  • Sie moderieren Meetings und Workshops gekonnt und souverän.
  • Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein, Teamplayerqualitäten und starke kommunikative Fähigkeiten (in Deutsch und Englisch) zeichnen Sie aus.


IT starts with people. Unser nachhaltiger Erfolg beruht auf unserem ausgeprägten Teamgeist und der Kultur des gegenseitigen Vertrauens.

Über AUSY Technologies

AUSY Technologies ist einer der führenden Anbieter für kundenspezifische Softwareentwicklung und Beratung in Deutschland. Als agiler Enabler steigern wir die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit namhafter Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft. Dabei sind wir sehr überzeugt: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Wo gelebte Begeisterung und wegweisende Ideen auf innovative Technologien treffen, kann Großes entstehen. Machen wir es gemeinsam möglich!


Mehr über AUSY

AUSY Technologies als Arbeitgeber

Unsere Leistungen
Spannende Projekteinsätze
Bei namhaften Kunden in verschiedenen Branchen
Umfangreiche Onboarding- und Einarbeitungsplanung
Flexible Arbeitszeitmodelle
z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical, Langzeitarbeitskonto, Gleitzeit (durch Nutzung von Überstunden)
Attraktive Konditionen für Reiseprojekte
z.B. Reiseprämie, Firmenkreditkarte, Reisekostenerstattung ohne in Vorkasse treten zu müssen, Appartements statt aus dem Hotel leben zu müssen
VWL
480,- EUR pro Jahr für Vermögenswirksame Leistungen
Buchbudget
250,- EUR pro Jahr für Ihre persönliche Fachliteratur
Pimp Your IT-Budget
250,- EUR pro Jahr um Ihre Hardware “aufzupimpen”
Firmenfeiern
Mehrere Feiern im Jahr in coolen Locations
Special Interest Groups
Großes Angebot an von der Firma geförderten Freizeitgruppen, z. B. Fußball, Bowling, Klettern, Spieleabende

Wir finden: exzellente Arbeit verdient die größte Anerkennung. Deshalb ist eine faire und leistungsgerechte Vergütung für uns selbstverständlich. Neben einem überdurchschnittlichen Grundgehalt und freiwilligen Erfolgsbeteiligungen bieten wir Ihnen zahlreiche zusätzliche Leistungen: Von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen über Reiseprämien bis hin zu IT- und Bücherzuschüssen.


Alle zusätzlichen Leistungen sehen


Bei AUSY Technologies sind wir stolz auf unsere Vielfalt und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit ein. Auch wenn wir in unseren Texten aus Gründen der besseren Lesbarkeit nur die männliche Form verwenden, sprechen wir ausdrücklich Menschen aller Geschlechter an. Als Arbeitgeber machen wir uns stark für gleiche Beschäftigungschancen für alle, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand und Behinderung.


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