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Ein Bewerbungsprozess ist immer ein gegenseitiges Kennenlernen: Sie lernen uns kennen, wir lernen Sie kennen. Bei uns steht der Mensch im Fokus - dementsprechend gestalten wir auch Ihren Bewerbungsprozess.
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Bei AUSY Technologies sind wir stolz auf unsere Vielfalt und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit ein. Auch wenn wir in unseren Texten aus Gründen der besseren Lesbarkeit nur die männliche Form verwenden, sprechen wir ausdrücklich Menschen aller Geschlechter an. Als Arbeitgeber machen wir uns stark für gleiche Beschäftigungschancen für alle, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand und Behinderung.